Le 8 mars ne doit pas être seulement une date dans le calendrier. C’est un rappel. Le rappel que l’égalité entre les femmes et les hommes ne se décrète pas : elle se construit, concrètement, jour après jour.
Elle se construit à l’école, dans l’éducation que nous transmettons aux plus jeunes. Elle se construit dans l’espace public, dans nos rues et nos transports. Elle se construit dans l’entreprise, dans l’accès à l’emploi et à l’entrepreneuriat. Elle se construit aussi dans le sport, dans la santé, et dans la place que les femmes occupent dans nos institutions.
À Rennes, trop de femmes continuent encore d’adapter leurs horaires, leurs trajets, leurs ambitions ou même leur santé aux contraintes de la ville. Cette situation n’est pas normale. Ce n’est pas aux femmes de s’adapter à la ville : c’est à la ville de s’adapter pour garantir leur liberté, leur sécurité et leur pleine participation à la vie collective.
Nous voulons une ville où chacune peut se sentir en sécurité, entreprendre, concilier vie professionnelle et vie familiale, parler de santé sans tabou et prendre pleinement sa place dans la société.
Parce que l’égalité ne doit pas être une promesse pour un jour, mais une réalité pour toute l’année, nous proposons 10 mesures concrètes pour faire progresser l’égalité femmes-hommes à Rennes :
- Créer un lieu ressource dédié à la santé des femmes, pour informer, orienter et accompagner autour de sujets encore trop invisibilisés : endométriose, ménopause, fausses couches, précarité menstruelle, en lien avec les associations locales, le CHU, le living lab Santé des femmes et les professionnels de santé.
- Déployer dans les temps périscolaires des actions en faveur de l’orientation non genrée (filles vers sciences/numérique, garçons vers métiers du soin) et former les animateurs et éducateurs à la lutte contre les stéréotypes de genre.
- Promouvoir auprès des commerçants le dispositif « Demandez Angela ».
- Renforcer la sécurisation de l’espace public (éclairage intelligent avec détection de mouvement, vidéoprotection, présence accrue de police municipale).
- Créer au sein de chaque commissariat et mairies de quartiers une cellule d’accueil des femmes victimes.
- Lancer un plan dédié à l’engagement des entreprises et des employeurs contre les violences conjugales (prévention et accompagnement des victimes).
- Soutenir la Maison des femmes Gisèle Halimi.
- Développer des solutions de garde adaptées aux horaires atypiques.
- Soutenir l’entrepreneuriat féminin et garantir un meilleur accès des femmes aux marchés publics.
- Développer le sport féminin et égalité d’accès aux équipements
